6月2日下午，公司調度中心東會議室內(nèi)，座無虛席，掌聲陣陣，公司管理及技術人員師帶徒簽字儀式正在進行，在大家的共同見證下，47對師徒先后走向簽約席現(xiàn)場簽約，簽約后，徒弟莊重地向老師行拜師禮。

“古之學者必有師”，師帶徒模式，是我國的優(yōu)良傳統(tǒng)，由來已久，在我公司也有著肥沃的土壤，從新員工到轉崗員工，再到大學生，已成為公司的一種行之有效的培訓方式，此次管理及技術人員師帶徒，是原師帶徒模式的拓展及深化，更是公司團隊建設之需要。

管理及技術人員師帶徒，是今年培訓工作的一項重要內(nèi)容。管理上，師傅由管理經(jīng)驗豐富的中高層管理人員擔任，徒弟重點篩選有發(fā)展?jié)摿Α⒕C合素質強的人；技術上，師傅由業(yè)務精湛的技術人員擔任，徒弟是技術悟性高、好學上進的年輕人。據(jù)了解，在此次選拔簽約的53對師徒中，有1位老師同時帶2名徒弟，也有既當老師、也當徒弟，薪火傳承，還有畢業(yè)不久的李金偉和馮萍夫婦，同為徒弟，同臺簽約。

“走出象牙塔至今天，我是師帶徒模式的最大受益者之一。師帶徒，傳授業(yè)務技能，提升職業(yè)素養(yǎng)，傳遞的更是一份沉甸甸的責任，教學相長，充電提升”，四廠師傅楊樹林說。

徒弟高玉寶表態(tài)，“我將虛心向師傅請教，勤于學習，理論結合實踐，力求每天進步，不辜負師傅的期望和公司的培養(yǎng)”。

“師者，傳道授業(yè)解惑矣。公司創(chuàng)造環(huán)境、營造氛圍，老師為人師表、傳技育人，徒弟嚴于律己、好學上進，真教真學，相互關心，共同進步，為公司持續(xù)發(fā)展貢獻力量”，公司副董事長單曰新總結。