“很高興成為公司的一名優(yōu)秀工，感謝金能三年，讓我不斷成長(zhǎng)”，二廠炭黑車間的一名老員工得悉后激動(dòng)地說(shuō)。筆者從人力資源部了解到，此次躋身優(yōu)秀工之列的有204人，至今公司優(yōu)秀工人數(shù)達(dá)1570人，占員工總數(shù)的55.5%。
優(yōu)秀工評(píng)選是公司員工晉升成長(zhǎng)的重要通道之一。公司員工分優(yōu)秀工、合格員工、試用員工三級(jí)，并置于動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換下。從合格員工到優(yōu)秀工的晉升，主要根據(jù)教育背景、入廠年限、學(xué)習(xí)提升、工作進(jìn)步等綜合評(píng)選后確定。
為實(shí)現(xiàn)員工的成長(zhǎng)成材，公司強(qiáng)化了員工培訓(xùn)，進(jìn)一步豐富了師帶徒培訓(xùn)模式，培訓(xùn)突出實(shí)踐操作和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，今年先后有498名徒弟出徒上崗。重點(diǎn)推行“區(qū)別式”培訓(xùn)，量身定制培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容，變大鍋飯為小爐灶，增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對(duì)性及有效性。加大員工培訓(xùn)的獎(jiǎng)勵(lì)力度，據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年用于培訓(xùn)的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)132197元，員工成長(zhǎng)的同時(shí)，也得到了實(shí)惠。
據(jù)悉，公司優(yōu)秀工可在學(xué)習(xí)、結(jié)婚等方面享受更優(yōu)厚待遇。
撰稿人：祝德增
